嘉興工作服走進(jìn)企業(yè)形象文化與工作服的特點(diǎn)

        每一個(gè)不同的行業(yè)都會(huì)有屬于這個(gè)行業(yè)特征的工作服，就像是醫(yī)生的白大褂，工廠的防護(hù)服等等。

        這些工服已經(jīng)成為了這些行業(yè)的特征，一看到這些服裝就不自覺的想起與之對(duì)應(yīng)的行業(yè)。

         而企業(yè)工服要想在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，就需要定制工服，通過定制的工服展現(xiàn)出企業(yè)特性或者企業(yè)文化。 

        其實(shí)我們知道的工作服定做的形式在好幾千年前等就有了，現(xiàn)在通信這么方便，工作服定做的范圍得到極大的發(fā)展。大概從近代開始，外來的思想和物質(zhì)在很大程度上改變了中國(guó)人的著裝觀念和方式，就是現(xiàn)代工作服的基本理念。但這不能說明中國(guó)沒有“職業(yè)用裝”的歷史和觀念，如中國(guó)古代的軍隊(duì)服裝和各朝代的官服就是標(biāo)準(zhǔn)的“工作服”，在這個(gè)意義上，工作服在中國(guó)的出現(xiàn)和使用可謂源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，只不過人們沒有專門將這類服裝冠名為職業(yè)裝這個(gè)名稱。

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      定制工服一方面對(duì)企業(yè)的形象有一定的提升作用，對(duì)于企業(yè)品牌也有一些積極的影響。員工穿著工服就像是一個(gè)流動(dòng)的廣告牌，走到哪就把廣告做到哪，這樣的廣告宣傳效應(yīng)是其他傳統(tǒng)宣傳方式所無法達(dá)到的。另一方面工服還能提升員工之間的凝聚力和員工的整體形象氣質(zhì)，因?yàn)楣し?huì)時(shí)刻提醒員工：你是處在工作狀態(tài)，你代表的企業(yè)，你的形象就是企業(yè)的形象。對(duì)于一些大型企業(yè)來說，工服就像一張名片會(huì)提升員工的自豪感，所以你看一下哪一家大型企業(yè)沒有自己的工服。

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      經(jīng)濟(jì)耐用是實(shí)用性的又一方面。工作服都是專為企業(yè)定制的，所以必須對(duì)其成本核算斤斤計(jì)較，哪怕是定制圖案的顏色數(shù)量和圖案大小，價(jià)廉物美是大部分工作服的特點(diǎn)。因此，在保證質(zhì)量要求的前提下，應(yīng)盡可能地價(jià)格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝定制企業(yè)本身的負(fù)擔(dān)和成本。

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      并且簡(jiǎn)單簡(jiǎn)潔的工作服不僅僅是一件衣服，蘊(yùn)含著更多的是企業(yè)老板對(duì)員工的一種情懷。那么今天小編就為大家介紹一下工作服定制的重要性。

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1、樹立企業(yè)形象

      員工穿著工作服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。

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2、提高企業(yè)凝聚力

      穿著工作服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

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3、創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化

      工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

      工作服的重要性能得到完美呈現(xiàn)的前提是這件工作服是一件高品質(zhì)的工作服，一件價(jià)格低廉的廣告衫是難以媲美高品質(zhì)的工作服， 高品質(zhì)的工作服的特點(diǎn)

1、嘉興工作服實(shí)用性

      工作人員在穿著工作服時(shí)必須能夠滿足工作的需求，這是最基本的要求，員工如果是以戶外活動(dòng)居多的話就需要選擇速干面料的工作服，這樣能最大程度的保證員工在戶外活動(dòng)過程中的舒適性和靈活性。

2、嘉興工作服標(biāo)識(shí)性

      一件好的工作服應(yīng)該給人良好的標(biāo)識(shí)性，能夠體現(xiàn)這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)，而被人們所熟知。這個(gè)標(biāo)識(shí)性主要是在工作服定制圖案、顏色和標(biāo)志等方面上面。比如不同部門對(duì)應(yīng)不同的圖案和企業(yè)logo，這些都是能夠體現(xiàn)出企業(yè)標(biāo)示性與職業(yè)性的關(guān)鍵因素。

3、嘉興工作服美感性

      工作服在滿足了實(shí)用性的前提下，也要著重它的“外在形象”，那就是工作服的美感，現(xiàn)代的工作服已經(jīng)和早些年的呆板工作服大不一樣了，現(xiàn)代的工作服的美感不僅要從款式、色彩等等方面表現(xiàn)出來，還要在它的功能性結(jié)構(gòu)也要得到充分的體現(xiàn)。比如設(shè)計(jì)一些休閑、百搭、外觀時(shí)尚的衛(wèi)衣等。

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4、嘉興工作服經(jīng)濟(jì)性

      一般工作服的價(jià)格都是與其款式、面料以及圖案相掛鉤的，一件好的工作服在價(jià)格方面也應(yīng)該有一定的優(yōu)勢(shì)，同品質(zhì)的情況下價(jià)格低，同價(jià)格的情況下品質(zhì)好，這就是經(jīng)濟(jì)性。